{"id":395,"date":"2024-10-15T09:56:53","date_gmt":"2024-10-15T07:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abcopf-conseils.eu\/?page_id=395"},"modified":"2025-01-21T17:10:24","modified_gmt":"2025-01-21T16:10:24","slug":"professionnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.abcopf-conseils.eu\/professionnel.html","title":{"rendered":"Conseillers en assurance professionnelle \u00e0 Port-Lesney, Jura"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un accompagnement sur mesure pour le futur des professionnels<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ABCOPF, cabinet de courtage en assurance de personnes, accompagne les professionnels dans la pr\u00e9paration de leur avenir avec des solutions d\u2019\u00e9pargne retraite adapt\u00e9es \u00e0 leurs objectifs.<\/p>

Vous \u00eates entrepreneur ? Lib\u00e9ral ? Artisan ? Nos plans d\u2019\u00e9pargne retraite vous permettent de b\u00e2tir un revenu compl\u00e9mentaire tout en optimisant votre fiscalit\u00e9. Notre expertise vous offre la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 d\u2019un projet de retraite solide et s\u00e9curis\u00e9, pens\u00e9 pour s\u2019adapter \u00e0 vos priorit\u00e9s et assurer votre tranquillit\u00e9 dans cette nouvelle \u00e9tape de vie.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Protection sociale retraite<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La protection sociale retraite garantit un revenu pour votre retraite, en vous assurant un compl\u00e9ment de revenus quand vous arr\u00eatez de travailler. Elle repose principalement sur deux r\u00e9gimes : la retraite de base, g\u00e9r\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale, et la retraite compl\u00e9mentaire, qui viennent s\u2019ajouter \u00e0 votre pension. Ces r\u00e9gimes sont financ\u00e9s par les cotisations pr\u00e9lev\u00e9es sur vos revenus.<\/p>

Le montant de votre pension d\u00e9pend de votre salaire et du nombre de trimestres travaill\u00e9s. En plus de cette retraite obligatoire, il existe des dispositifs d\u2019\u00e9pargne retraite, comme le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite (PER), pour vous aider \u00e0 anticiper et compl\u00e9ter vos revenus \u00e0 la retraite. Cela vous permet d\u2019envisager cette p\u00e9riode avec plus de s\u00e9curit\u00e9 et de confort financier.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Plan Epargne Entreprise<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le Plan d’\u00c9pargne Entreprise (PEE) est un dispositif mis en place par certaines entreprises pour permettre aux salari\u00e9s de se constituer une \u00e9pargne \u00e0 moyen terme, souvent sur cinq ans, avec des avantages fiscaux int\u00e9ressants. Concr\u00e8tement, ce plan offre la possibilit\u00e9 aux salari\u00e9s d’investir des sommes, qui peuvent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9es par l’entreprise sous forme d’abondement, pour se constituer un capital dans des conditions avantageuses.<\/p>

Les sommes vers\u00e9es dans le PEE proviennent g\u00e9n\u00e9ralement de diff\u00e9rentes sources : int\u00e9ressement, participation, ou versements volontaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En cas d\u2019abondement, l\u2019entreprise ajoute une contribution proportionnelle, permettant au salari\u00e9 d’augmenter ses \u00e9conomies sans effort financier suppl\u00e9mentaire. Par ailleurs, les gains obtenus gr\u00e2ce \u00e0 ce plan sont exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, sous certaines conditions, bien que soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux.<\/p>

Les fonds du PEE sont bloqu\u00e9s pendant cinq ans, sauf en cas de situations sp\u00e9cifiques comme l\u2019achat d\u2019une r\u00e9sidence principale, le mariage ou la naissance d\u2019un troisi\u00e8me enfant, qui autorisent un d\u00e9blocage anticip\u00e9. Pour les salari\u00e9s, le PEE est une solution d\u2019\u00e9pargne attractive pour se constituer un capital en douceur, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019aide de leur employeur et d’un cadre fiscal favorable.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contrat Retraite Entreprise : Article 83<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’article 83 est un contrat d’\u00e9pargne retraite collectif propos\u00e9 par certaines entreprises pour aider leurs salari\u00e9s \u00e0 pr\u00e9parer financi\u00e8rement leur retraite. Dans ce contrat, l’entreprise et le salari\u00e9 peuvent cotiser, et ces versements sont avantageux sur le plan fiscal et social. En cas de d\u00e9part de l’entreprise, les droits acquis par le salari\u00e9 restent conserv\u00e9s et peuvent m\u00eame \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers un autre contrat de retraite.<\/p>

Ce dispositif offre aux salari\u00e9s un revenu compl\u00e9mentaire sous forme de rente viag\u00e8re \u00e0 la retraite, avec une d\u00e9duction fiscale sur les cotisations vers\u00e9es. Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d\u2019avantages fiscaux en d\u00e9duisant leurs cotisations de leurs charges, ce qui all\u00e8ge leur imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Plan d'\u00c9pargne Retraite Collectif (PERCO)<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le Plan d’\u00c9pargne Retraite Collectif (PERCO) est un dispositif d’\u00e9pargne retraite propos\u00e9 par certaines entreprises pour aider les salari\u00e9s \u00e0 constituer un capital en vue de leur retraite. Dans ce plan, les employ\u00e9s peuvent effectuer des versements volontaires, auxquels l’entreprise peut ajouter un abondement, augmentant ainsi le montant \u00e9pargn\u00e9.<\/p>

Les sommes \u00e9pargn\u00e9es dans le PERCO sont bloqu\u00e9es jusqu’\u00e0 la retraite, et \u00e0 ce moment-l\u00e0, le salari\u00e9 peut choisir de r\u00e9cup\u00e9rer ses droits sous forme de capital ou de rente. Les versements r\u00e9alis\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’avantages fiscaux, notamment des exon\u00e9rations d’imp\u00f4t sur le revenu au moment de la constitution de l’\u00e9pargne.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le PERCO permet \u00e9galement une certaine flexibilit\u00e9, puisque les salari\u00e9s peuvent transf\u00e9rer leur \u00e9pargne vers d’autres produits d’\u00e9pargne retraite si n\u00e9cessaire. Les entreprises, quant \u00e0 elles, profitent d’avantages fiscaux en d\u00e9duisant leurs contributions des charges, ce qui contribue \u00e0 r\u00e9duire leur imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s. Ce dispositif constitue ainsi une solution attrayante tant pour les salari\u00e9s que pour les employeurs dans la pr\u00e9paration de la retraite.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mutuelle entreprise \/ TNS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La mutuelle d’entreprise est un dispositif de protection sant\u00e9 propos\u00e9 par certaines entreprises, visant \u00e0 garantir une couverture m\u00e9dicale compl\u00e9mentaire pour leurs salari\u00e9s. Obligatoire depuis 2016 pour les employeurs du secteur priv\u00e9, cette mutuelle est financ\u00e9e en partie par l’entreprise, qui doit couvrir au moins 50 % des cotisations. Les employ\u00e9s peuvent ainsi b\u00e9n\u00e9ficier d’un remboursement compl\u00e9mentaire sur les frais de sant\u00e9, tels que les consultations m\u00e9dicales, les m\u00e9dicaments, et les soins dentaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cette couverture collective pr\u00e9sente des avantages fiscaux pour l’entreprise, qui peut d\u00e9duire les cotisations de ses charges. Pour les salari\u00e9s, elle permet d’acc\u00e9der \u00e0 des garanties souvent plus avantageuses que celles des contrats individuels, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’un tarif pr\u00e9f\u00e9rentiel. De plus, en cas de d\u00e9part de l’entreprise, les salari\u00e9s peuvent g\u00e9n\u00e9ralement conserver leur mutuelle sous certaines conditions, leur offrant ainsi une continuit\u00e9 dans leur couverture sant\u00e9.<\/p>

Pour les travailleurs non salari\u00e9s (TNS), la mutuelle est \u00e9galement essentielle, mais son fonctionnement diff\u00e8re. Les TNS, comme les ind\u00e9pendants et les professions lib\u00e9rales, doivent souscrire \u00e0 une mutuelle par eux-m\u00eames. Ils ont la possibilit\u00e9 de choisir un contrat adapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques, bien que cela puisse impliquer des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s qu\u2019une mutuelle d\u2019entreprise. Cependant, des dispositifs de portabilit\u00e9 peuvent \u00e9galement exister pour faciliter la continuit\u00e9 de la couverture sant\u00e9 en cas de changement de statut professionnel. Dans les deux cas, la mutuelle repr\u00e9sente un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour assurer une protection financi\u00e8re en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e9voyance collective<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La pr\u00e9voyance collective est un dispositif propos\u00e9 par les entreprises pour prot\u00e9ger leurs salari\u00e9s contre les risques de perte de revenu li\u00e9s \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements impr\u00e9vus, tels que l’incapacit\u00e9 de travail due \u00e0 une maladie ou un accident. Ce syst\u00e8me permet de garantir un revenu compl\u00e9mentaire en cas d’arr\u00eat de travail, d’invalidit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Ce dispositif offre des avantages fiscaux aux entreprises, qui peuvent d\u00e9duire les cotisations de leurs charges. En offrant une pr\u00e9voyance collective, les employeurs montrent leur engagement envers le bien-\u00eatre de leurs salari\u00e9s, favorisant ainsi la satisfaction et la fid\u00e9lisation au sein des \u00e9quipes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Un accompagnement sur mesure pour le futur des professionnels ABCOPF, cabinet de courtage en assurance de personnes, accompagne les professionnels dans la pr\u00e9paration de leur avenir avec des solutions d\u2019\u00e9pargne retraite adapt\u00e9es \u00e0 leurs objectifs. Vous \u00eates entrepreneur ? Lib\u00e9ral ? Artisan ? 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